Verslo dovanos yra puikus būdas ne tik parodyti dėkingumą ir sustiprinti santykius su partneriais, bet ir motyvuoti bei įvertinti savo darbuotojus. Dovanos gali padidinti darbuotojų lojalumą, pagerinti komandinę dvasią ir paskatinti produktyvumą.

Nors kai kuriems gali atrodyti, kad mažos smulkmenos tikrai neturės didelės įtakos, tačiau personalo atrankos specialistai teigia, kad poveikis yra ir tikrai didesnis nei daugelis galvoja. Personalo atrankos specialistas 

Saulius teigia, kad tinkamai parinktos verslo dovanos gali labai pagerinti darbuotojų ir darbdavių santykius.

Renkamės tinkamą dovaną

Renkantis tinkamą dovaną – reikia neskubėti. Dažniausiai su laiku verslo dovanos parinkimas taps tikrai gana paprastus darbu, tačiau patys pirmi kartai gali kelti labai daug klausimų. Juk dažniausiai norisi įteikti tokias dovanas, kurios atrodytų profesionaliai ir tuo pačiu kurtų nepriekaištingą įvaizdį.

„Dovanos turėtų atitikti jūsų įmonės kultūrą ir vertybes. Pavyzdžiui, jei jūsų įmonė vertina kūrybiškumą – galite dovanoti dovanas, kurios skatina saviraišką. Atsižvelkite į savo darbuotojų pomėgius ir interesus. Tai padės kur kas paprasčiau rasti tinkamą daiktą. Jei nesate tikri, ką jie mėgsta – galite atlikti apklausą ar tiesiog paklausti jų tiesiogiai“,- svarbiausius aspektus nurodo Saulius.

Nustatykite biudžetą dovanoms ir pasirinkite dovanas, kurios atitinka jūsų finansines galimybes. Nereikia niekada bandyti įrodyti, kad galite mokėti daugiau. Tai galioja ir tokiu atveju, kai ieškomos dovanos verslo santykiams puoselėti ir tokiu atveju, kai jos reikalingos asmeninėms reikmėms.

Galiausiai, stenkitės dovanoti ne tik vienodas dovanas visiems darbuotojams, bet atsižvelgti į individualius kiekvieno poreikius ir pageidavimus. Tai svarbu ir tuomet, kai ieškomos dovanos verslo partneriams. Tiesa, reikia finansinės lygybės, negalima vienų išskirti labiau nei kitų. Įteikiant dovanas ši sąlyga yra labai svarbi.

Idėjos ir galimybės

Dovanų kuponai į parduotuves, restoranus ar pramogų vietas yra universali dovana, kuri patiks daugeliui darbuotojų. Paprasčiausiai tai yra praktiška dovana, kuri suteikia galimybę kiekvienam gavėjui įsigyti tai, ko jam reikia. Arba dovanokite nepamirštamas patirtis, tokias kaip bilietai į koncertą ar sporto renginį, degustacinė vakarienė ar SPA diena.

„Asmeninės dovanos tinkamos ne visada, kadangi reikia gerai pažinti tą žmogų, kuriam daiktas arba pramoga bus įteikiama. Tačiau kai pažįstate – tokia dovana yra net tobula“,- nurodo Saulius. „Graviruotos dovanėlės, tokios kaip rašikliai, puodeliai ar papuošalai, gali tapti sentimentalia ir įsimintina dovana. Rūpinkitės savo darbuotojų sveikata ir dovanokite dovanas, kurios skatina aktyvų laisvalaikį, sveiką mitybą ar atsipalaidavimą, pavyzdžiui, sporto klubo narystę, masažo kuponą ar meditacijos programą. Dovanos, susijusios su darbu – gali padidinti produktyvumą ir motyvaciją. Pavyzdžiui, galite dovanoti profesinės literatūros knygas, kursų kuponus ar patogius darbo aksesuarus“,- priduria jis.

Dovanos su įmonės logotipu ar simbolika gali sustiprinti komandinę dvasią ir priklausymo jausmą. Tiesa, dovanojant graviruotas dovanas labai svarbu, kad jos būtų funkcionalios ir naudojamos. Dažniausiai darbuotojai ne visada palankiai vertina nemokamos reklamos galimybes. Jie puikiai žino, kad tokios dovanos dažniausiai skirtos nemokamai sklaidai. Tad gavę jas – nebus labai patenkinti. O dovanos tikslas ir yra kelti geras emocijas, taip?

Kaip nesuklysti?

Dovanodami dovanas darbuotojams – parodykite, kad jums rūpi ne tik jų darbas, bet ir jie patys kaip asmenybės. Tokiu būdu sustiprinsite tarpusavio santykius, motyvuosite siekti geresnių rezultatų ir sukursite pozityvią bei įkvepiančią darbo aplinką.

„Asmeninis dovanos įteikimas parodys jūsų dėmesį ir pagarbą darbuotojams. Taip pat kartu su dovana pridėkite asmeninį laišką ar atviruką, kuriame išreikšite savo dėkingumą ir įvertinimą. Labai svarbu parodyti, kad komandos nariai Jums rūpi. Dovanų įteikimą galite sujungti su įmonės švente ar vakarėliu taip sukurdami dar šiltesnę ir jaukesnę atmosferą“,- patarimus dalija Saulius.

Įsitikinkite, kad dovanas gauna ne tik ilgamečiai darbuotojai, bet ir naujokai. Tai padės jiems jaustis laukiamiems ir vertinamiems. Tai galioja ir nusprendus palepinti verslo partnerius. Reikia ne tik kokybės, tačiau ir reguliarumo. Mažos dovanos gali parodyti, kad jūs labai vertinate komandą, kuri padeda verslui plėstis. Tai visada turi būti Jūsų prioritetas. Paprasčiausiai augant įmonei – augti kartu turi ir komanda bei verslo partneriai be kurių plėtra būtų sunkiai įmanoma.