Pranešk naujieną!
Tel. 8 616 51 718. El. paštas info@alytusplius.lt

Kolegijos direktorės atleisti negalima – turi nedarbingumo pažymėjimą

Raimonda Andriulionytė  •    •  9:04, 2019-05-21
D. Remeikienė.
Alytaus miesto savivaldybės nuotr.

Nors Kauno apygardos teismas pritarė Alytaus teismo nutarčiai, kad Alytaus kolegijos direktorė Danutė Remeikienė trečiai kadencijai išrinkta neteisėtai, švietimo įstaigos vadovės atleisti kol kas negalima. Moteris šiuo metu turi laikinojo nedarbingumo pažymėjimą.

 

„Tad šiuo atveju mes jokių veiksmų imtis negalime. Tačiau visi terminai, procedūros mums žinomos, ir mes jų laikysimės“, - sakė Alytaus kolegijos tarybos pirmininkas Rimas Malaškevičius.

 

Jis dar nežino, ar Kauno apygardos nutartis bus skundžiama Lietuvos Aukščiausiajam Teismui, bet tokios galimybės neatmeta. R. Malaškevičius teigė, kad išvadas galės daryti ir sprendimus priimti tik susipažinęs su Kauno apygardos teismo nutartimi. Ko kas jis popierinio nutarties varianto dar neturi, tad sprendimo ir argumentų peržiūrėjęs nėra.

 

„Bet kasaciniam skundui pateikti yra skirtas trijų mėnesių terminas. Tad laiko nuspręsti dar turime“, - teigė R. Malaškevičius.

 

AlytusPlius.lt primena, kad Kauno apygardos teismas penktadienį išnagrinėjo Alytaus kolegijos apeliacinį skundą, kuriuo buvo prašoma panaikinti Alytaus teismo Alytaus rūmų sprendimą, kad D. Remeikienė trečiai kadencijai buvo išrinkta neteisėtai, atmesti Švietimo ir mokslo ministerijos ieškinį arba priimti naują sprendimą.

 

Tačiau Kauno apygardos tesimo nutartis D. Remeikienei nebuvo palanki. Apygardos teismas pripažino, kad Alytaus teismas pagrįstai konstatavo, jog Alytaus kolegijos valdymo organų sprendimai dėl D. Remeikienės paskyrimo trečiai kadencijai turi būti naikintini.

 

Taip pat Kauno apygardos teismas nutartyje nurodė, kad pagal Darbo kodekso nuostatas darbo sutartis privalo būti nutraukta be įspėjimo, kai prieštarauja įstatymams ir šių prieštaravimų negalima pašalinti, o darbuotojas nesutinka būti perkeltas į kitą toje darbovietėje esančią laisvą darbo vietą. Kodeksas numato, kad darbdavys, gavęs šio straipsnio 1 dalyje nurodytą priežastį patvirtinantį dokumentą ar kitaip apie ją sužinojęs, privalo ne vėliau kaip per penkias darbo dienas nuo dokumento gavimo ar sužinojimo dienos nutraukti darbo sutartį.

 

Kauno apygardos teismo nutartis įsiteisėjo nuo jos priėmimo dienos.

 

Nors Darbo kodeksas numato, kad kai darbo sutartis prieštarauaja įstatymams, ji turi būti nutraukta be įspėjimo, to padaryti kol kas negalima – Alytaus kolegijos direktorė serga.

 

D. Remeikienė vadovauti Alytaus kolegijai trečią kadenciją buvo išrinkta praėjusių metų kovo mėnesį. Tokiam sprendimui prieštaravo Švietimo ir mokslo ministerija, nes pagal Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymą, tas pats asmuo tos pačios aukštosios mokyklos direktoriumi gali būti renkamas ne daugiau kaip dviem kadencijoms iš eilės ir ne ankščiau kaip po penkių metų nuo paskutinės kadencijos pabaigos, jeigu paskutinė kadencija buvo iš eilės antra. 

 

Kolegijos taryba buvo kitokios pozicijos ir tvirtino, kad direktorė išrinkta teisėtai. Prieš tai ji kolegijai vadovavo kaip biudžetinei įstaigai. Po to kolegijos statusas pasikeitė, ji tapo viešąją įstaiga, kuriai D. Remeikienė išrinkta vadovauti antrą kartą.

 

Ginčas pasiekė Alytaus teismą. Švietimo ir mokslo ministerija pateikė ieškinį dėl Alytaus kolegijos tarybos ir akademinės tarybos sprendimų panaikinimo. Teismas ieškinį patenkino ir nutarė, kad sprendimai turi būti panaikinti, konstatavo, jog D. Remeikienė trečiajai kadencijai išrinkta neteisėtai.

 

Tam pritarė ir apeliacinį skundą išnagrinėjęs Kauno apygardos teismas.

 

Tačiau, kada bus ir kaip bus įgyvendinti teismų sprendimai, kol kas neaišku.   

 

Komentarų nėra